2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました。
中小事業主は準備期間の位置づけで、今までは努力義務でしたが、
2022年（令和4年）4月1日からいよいよ義務化されます。

職場の体制を整えるために、早めのご準備をお願いいたします。